NUESTRO COMPROMISO
POR LA IGUALDAD

La Fundación Laboral de la Construcción trabaja activamente para contribuir a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres tanto dentro como fuera de su organización.
Estos son algunos de los ámbitos o actividades con los que demostramos nuestro compromiso:

I PLAN DE IGUALDAD

170 medidas concretas que servirán para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades para nuestros trabajadores y trabajadoras, y mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla.

Objetivos:

Favorecer una cultura corporativa igualitaria que impregne todos los ámbitos de la Fundación.

Asegurar el acceso al empleo en igualdad de condiciones entre mujeres y hombres.

Facilitar el acceso de la mujer a todas las puestos y departamentos de la Fundación.

Formar y sensibilizar en igualdad de trato y oportunidades a toda la plantilla.

Garantizar la igualdad retributiva en trabajos de igual valor.

Facilitar la conciliación y la corresponsabilidad de la vida laboral, personal y familiar.

Asegurar la utilización de un lenguaje no discriminatorio e inclusivo en las comunicaciones internas y externas de la Fundación.

Prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en la Fundación.

Proteger y ayudar con unas condiciones laborales específicas para las mujeres víctimas de violencia de género.

Garantizar la inclusión de la perspectiva de género en la evaluación y prevención de riesgos laborales.

Women Can Build es un proyecto europeo, liderado por la Fundación Laboral de la Construcción, que trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector de la construcción en el que participan ocho países de la Unión Europea.

El proyecto trabaja para generar la igualdad de oportunidades, mejorar las condiciones sociales del sector, fomentando la profesionalización, a través de una formación de calidad; e impulsando la inserción laboral, con la activación del mercado de trabajo. Para la consecución de los objetivos, se han desarrollado diferentes líneas de trabajo destinadas a los siguientes públicos objetivos:

  • Docentes de EFP
  • Mujeres
  • Proveedores sectoriales de EFP
  • Empresas de la construcción

A lo largo del proyecto se desarrollaron diferentes actividades:

  • Cursos MOOC (cursos en línea masivos y abiertos)
  • Fomento del modelo «aprender haciendo» (learning-by-doing)
  • Creación de guías para centros de FP para el desarrollo de competencias de tutorización para mujeres.
  • Definición de un plan de acción, con hoja de ruta y servicios de apoyo para empresas.
  • Establecimiento de un sistema de reconocimiento y una plataforma de teleformación.
CURSOS Y TALLERES DE FORMACIÓN CON MUJERES

La Fundación Laboral de la Construcción organiza cursos y talleres en sus diferentes Consejos Territoriales, con el objetivo de impulsar la igualdad en el sector y favorecer la inserción laboral de las mujeres:

Andalucía

  • Curso “Construye tu futuro”. Programa subvencionado por Fundación La Caixa, y de la mano de Fundación Don Bosco.
  • Curso de “Fontanería en edificación” desarrollado dentro del Programa Plomeras Empleo en Femenino de Prodiversa.

Aragón

  • Jornada virtual sobre “La mujer en el sector de la construcción”, organizada por la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Huesca (Amephu/ BPW Aragón), la Federación de Asociaciones de la Construcción de Huesca (FAC), Ceos-Cepyme Huesca y la Fundación Laboral de la Construcción en Aragón.

Baleares

  • Jornada on line “Construyendo empleo: conectando mujeres profesionales y empresas”, celebrada el pasado mes de diciembre.

Cataluña

  • 3ª edición de la acción formativa “Les dones constuiexen” en colaboración con el Ayuntamiento Hospitalet de Llobregat.
  • Curso de “Actividades auxiliares de almacén” dentro del marco del Programa de Oferta Autonómico dirigido a personas desempleadas.
  • Curso de “Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales” dentro del marco del Programa de Oferta Autonómico dirigido a personas desempleadas.
  • Curso de “Operaciones básicas de revestimientos ligeros en construcción” iniciativa llevada a cabo en colaboración con el Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat.
  • Colaboración en materia de inserción de mujeres con ADI’P y la empresa Isolana.

Galicia

  • Charla de orientación “‘Obradoiro de Emprego Ulla-Umia IV” impartida por el equipo de orientadores laborales de Santiago en el ‘Obradoiro de Emprego Ulla-Umia IV’ y organizado por los ayuntamientos de Valga y Moraña.
  • Mesa de Diálogo “Construye Nuevos Retos” organizada por la Asamblea Comarcal de Cruz Roja.
  • Taller “Rompendo estereotipos. Isto como vai? Taller de bricolaxe básico”organizado por el Centro de Información á Muller da Mancomunidade Santa Águeda.

Las Palmas

  • Formación de certificados de profesionalidad, incluida en los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), donde la participación de mujeres fue mayoritaria, bajo los nombres: ‘Tango’, ‘Alpha’, ‘Delta’, ‘Tabaiba’, ‘Ábaco’, ‘Prisma’, ‘Jardinela’, ‘La casita’, ‘La pastrana’, ‘Casa del caminero’, ‘Picón’ y ‘Jade’. Financiados por el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo.

Madrid

  • Curso “Nosotras también construimos: Iniciación práctica a la construcción”. Forma parte de la estrategia de inserción laboral impulsada por el proyecto europeo Women Can Build, y contó con la colaboración de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
  • Curso básico de Prevención de riesgos laborales en la construcción. Forma parte de la estrategia de inserción laboral impulsada por el proyecto europeo Women Can Build, y contó con la colaboración de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
  • “Curso práctico sobre trabajos de albañilería”, en Fuentidueña del Tajo. Dirigido a mujeres, la mayoría mayores de 60 años.

Tenerife

  • Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (Pfae), donde la participación de mujeres desempleadas ha sido significativa: ‘Fórmate Construyendo’ y ‘Fórmate Pintando’, dirigido a menos de 30 años, y ‘Fórmate Rehabilitando’, dirigido a mayores de 30 años. Financiados por el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo.
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